医師転職

医師募集.jpとは

完全無料!医師専門の転職支援に今すぐ登録する


以下は、求人例のホンの一部です

医師募集.jpには、弊社が全国の医療機関との間に長年にわたり構築してきた信頼関係に基づいて、
非常に多くの医療機関からのホットな転職情報が集まっています。
ご転職をお考えの先生には、ご希望にピッタリと合った、有利な条件の転職情報を、
経験豊富な専任エージェントがご紹介いたします。
もちろん、転職案件のご紹介からご転職の成就、アフターフォローまでに至る、転職支援活動の全てにわたって、
先生にかかる費用は全くございませんので、ご安心ください。

ガッツリ給料を上げたい!

自分のペースでのんびり働きたい!

【訪問診療で3000万円も可】
 東京都世田谷区
 一般内科
 高齢者医療、地域医療に前向きに取り組んでいただける方

 

【2500万円の高額給与】
 千葉県千葉市
 人工透析
 クリニックでの総合診療

 

【美容外科クリニック、4000万円以上】
 東京都新宿区
 美容外科
 形成外科出身でオペが得意な方

【週3日勤務OK】
 東京都台東区
 婦人科
 婦人科外来を担当して下さる女医さん。のんびりできます。週1〜週5まで可

 

【土日もきちんと休めます】
 神奈川県横浜市
 一般内科、老年内科
 療養病院で安定した患者さんが多く、土日休み+17時上がりが普通です

 

【残業が全然ないクリニック】
 埼玉県狭山市
 一般内科
 外来が延びないようにしっかり受付管理しているので、家庭との両立もOK。

お問い合わせは、コチラ

家事や育児もしっかりこなしたい!

資格をとれる病院で働きたい!

【育児支援体制もバッチリ】
 神奈川県相模原市
 一般内科、消化器内科
 育休も充実!週32時間FLEX可

 

【院内保育所あり】
 京都府京都市
 一般内科
 女性スタッフの利便性を考え、アメニティの整った保育所を用意しましたので、突然のお子様の熱発でも安心!

 

【23区内の最寄駅から徒歩5分】
 東京都目黒区
 一般内科、消化器内科
 都心の最寄駅のすぐ近くだから、帰宅時間も早くできます

【カテもPCIも、沢山あります】
 奈良県奈良市
 循環器内科
 カテ、PCIの症例が豊富なので、専門医の取得にもしっかり役立ちます

 

【精神科の幅広い症例あり。指定医もいます。】
 埼玉県川口市
 精神科
 症例の種類も数も豊富で、指定医も4名います!
 
【内視鏡症例も、盛りだくさん】
 神奈川県川崎市
 消化器内科
 数千件の内視鏡症例で、検査も処置もバッチリスキルアップできます

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一国一城の主!開業に役立つ経験がしたい

職住近接!通勤時間を減らしたい

【中堅病院の内科部長】
 大阪府堺市
 一般内科
 内科の常勤医と非常勤の長として、科をしっかりまとめてくださる方

 

【クリニック分院長】
 愛知県名古屋市
 一般内科
 内科クリニックで外来を担当して下さる、患者対応の良い方

 

【先進的な経営の病院での勤務】
 東京都中央区
 消化器内科、産婦人科、救命救急科
 電子カルテを導入し、マーケティング戦略にも強い病院で、医事と集患手法を学ぶことができます

【自宅から電車で30分】 ※実際のご転職例
 千葉県千葉市
 呼吸器内科
 ご自宅を起点に、交通の便のよい医療機関を徹底調査してご提案致します

 

【自宅から車で15分】 ※実際のご転職例
 東京都世田谷区
 一般内科
 車通勤できるご自宅近隣の医療機関を徹底調査してご提案致します

 

【自宅から徒歩5分】 ※実際のご転職例
 埼玉県朝霞市
 在宅・訪問診療
 歩いて通える病院、クリニックなどを徹底調査してご提案致します

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ご転職例をご紹介します

【徹底したリサーチのお蔭で、希望が叶いました。】

 

                                                     小暮 宏さん(仮名)・30代後半


結果  大学からの派遣先病院 → 民間病院

科目  消化器内科 → 消化器内科

職位  医師 → 医長

基本年俸  1200万円 → 1700万円

地域  東京都

大学卒業後に出身校の医局に入り、消化器内科医としてずっと働いてきましたが、この先医局に残っても先は見えているし、引越しが多いのも妻や子供たちに申し訳ないと思い、退局を考え始めました。ただ、退局するとはいえ、これまで修得してきた内視鏡その他の技術を無駄にしたくなかったので、それらの処置に継続的に関われる職場の調査を医師募集.jpに依頼しました。依頼時に、自分が担当可能な内視鏡検査の件数と年収要件を高めに設定してしまったため、提案された案件の数はかなり少なくなってしまいましたが、担当エージェントの粘り強い広範な調査のおかげで、私の希望にベストマッチすると考えられる求人案件をご紹介いただけました。

 

今は新職場での仕事も始まり、順調です。家族もすっかり新居周辺の環境に馴染んできた様子です。一人ではこれだけ詳細で広範な調査は到底できなかったでしょうし、不安な時期に、細かいことまであれこれアドバイスに乗って頂いたことに、非常に感謝しています。私の希望を最も重視してくれたことが、このような良い結果につながったと思います。

【新しい病院で、心機一転がんばっています】

 

                                                     桜田 良明さん(仮名)・50代前半


結果  民間病院 → 民間病院

科目  消化器外科 → 消化器外科

職位  医長 → 部長

基本年俸  1700万円 → 1900万円

地域  神奈川県

前の病院では病院全体としての医療サービスの品質が低く、組織力のない病院でした。個人では改善にも限界があったため、オペを行うためのきちんとした環境を求め、再就職活動を始めました。医師募集.jpの担当者さんには、オペを行えること、そのための施設が整っていること、組織がきちんと運営されていることのほか、現在と同程度の年収を得られること、医長以上のポストを希望しました。

 

結局、初めての登録から約4週間で新しい勤務先がきまりました。面接の設定から条件の交渉まで代行していただき、非常にスムーズに進んだと思います。今度の勤務先は新規に開院したばかりの病院ですが、母体はしっかりしているので、新鮮な気持ちでスタッフが協力し合っていると思います。医療機器の導入や外科の医師の増員なども順次進め、ますます活気ある病院を作っていきたいと思っています。

【調査を任せてよかった。自分ひとりでは、とてもとても…(苦笑)】

 

                                                     堀川 美智さん(仮名)・30代前半


結果  大学病院 → 民間病院

科目  神経内科 → 神経内科

職位  医師 → 医師

基本年俸  700万円 → 1450万円

地域  大阪府

地元大阪で勤務したいと考えていた私は、兄も大阪で医師として勤務していたため相談したところ、そろそろ準備を始めたほうがいいとのこと。具体的に転職活動を開始しました。とは言うものの、大学病院での忙しい毎日と、その合間をぬってのアルバイトの日々で、とても自分では色々な病院の情報を調べる事も、応募の手続きをする事も出来ず、悶々としていいました。これではいけないと思い、ある日、たまたま登録した医師募集.jpの担当者に、パーキンソン病に対応でき、脳神経外科領域を積極的に行なっていること、専門外来で勤務できること、当直がないことを伝え、調査を依頼しました。その後、5件の病院を紹介され、コンサルタントの方と相談しながら、幾つかの候補の中から絞っていきました。その結果、非常に気になった1箇所にのみ見学に伺いました。当直がなく、週1日専門外来を行なうことも可能とのことで、見学に伺った日に即決しました。

 

転職活動を振り返ってみて、やはり、インターネットだけではわからない大事な事はたくさんあるのだなと、感心しました。今は当直もなく、自分の時間を大切にできるので、毎日が楽しいです。あの時、今すぐ転職活動をしようとは必ずしも思っていなかったのですが、思い切って医局を離れて良かったと思います。

【見知らぬ東京への転職でも、不安なく進めることができた。】

 

                                                     三輪 幸喜さん(仮名)・40代前半


結果  民間病院 → 産婦人科医院

科目  産婦人科 → 産婦人科

職位  医長 → 副部長

基本年俸  1700万円 → 2500万円

地域  東京都

私は地方の病院で産婦人科医として働いていましたが、地方の基幹病院での周産期医療は一人の医師にかかる負担があまりにも多く、給与もそれに見合ったものではないと考えていたため、東京での転職を考えていました。

 

全く知らない土地への転職に少し不安がありましたが、医師募集.jpさんへ紹介をお願いしたところ、私と私の妻を交えて、不安なこと、家族のこと、将来設計など、いろいろなことを聞いていただき、私自身気が楽になりました。そして、私の話を元に、求人案件選びをしていただき、給与条件のかなり良いところを紹介いただきました。

 

現在、ご紹介頂いた産婦人科医院で、順調に常勤医師として勤務しています。私も家族も環境に慣れて大変良い転職をしたと考えています。

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医師募集.jpが選ばれる10の理由

1 個人では調べるのが難しい、現場や経営状況まで調査!

 

医師が転職を決断されうときは、条件面だけでなく、
転職先候補の経営状況、経営者や他のスタッフの個性など、諸要因を検討しながら、
安定して働くことができるかどうかを考えていうことがとても大切です。
医師募集.jpでは、独力での調査に難儀するような情報もしっかり調べます。

 

チェックポイント

紹介された医療機関の経営状況は?

ほとんどの医療機関の、決算書の内容にまで踏み込んだ経営状況は、
医療機関の経営に関与する人間以外は誰も知り得ないのが通常です。
それは、公立病院や公的病院以外の多数の病院は、家族企業の様なものだからです。
しかし、医療機関の取引業者や従業員などから、その医療機関の支払い状況、
取引状況についての、ある程度信用できる”うわさ”はよく流れるものです。
また、大手の信用調査会社による新発情報には、弊社も常に注目しております。
情報網を最大限に活用し、お役にたつ情報を適宜お知らせして参ります。

経営者はきちんとした人か

入職先の経営者と自分が、合うか、合わないか。
これはご転職時において、優先度を高くして検討すべき事項です。

 

市中の医療機関のほとんどは中小の家族企業と形態を一にしており、
その運営にあたっては、経営者の個性や考え方が前面にでてきます。
当社では、先生がご面談をされる際に、経営者の方との間でじっくりとお話しいただき、
この面でも十分にご納得頂いた上でご入職できるようにしております。
堅実なアプローチがなにより重要です。

医師やコメディカルの人間関係はどうか

医療機関の職員数の多さに鑑みると、その全員について相互関係を把握することは、
まず不可能なのが現実です。
しかし、多くの医療機関には弊社にご登録されている先生、
弊社を通じてご入職された先生、たくさんのお付き合いのある看護師さんや
医事職員の方々がいらっしゃいます。
医師募集.jpでは、そのつながりをフルに活用して、お役にできる情報をお届けしております。

 

2 口コミやリピーターの多さが、自慢です。

口コミ・リピーターが自慢です

 

3 求人総数、20,000件以上!全国の求人が集まっています。

 

医師の転職情報は、いわゆる広告としてウェブその他のメディアに出ていなくても、
実際は、病院の経営者や事務長をはじめとする求人担当者の頭の中に、
「医師の求人をする必要性」として多く認識され、存在するものです。

 

そのような、認識はされているものの、未だ各種媒体に出ていない求人情報や、
経営戦略その他諸々の事情からあえて非公開であることを選んでいる転職情報まで、
一つ一つ、先生のご希望要件に照らしながら細かく調査しますので、
先生がご満足頂けるようなご提案が可能になるのです。

日本最大級の情報網


 

4 多くの先例を参考に、転職先候補を検討できます。

 

医師募集.jpには、多くの転職情報はもちろん、豊富な転職事例とご支援の経験を蓄積しています。
転職活動では、これが他の先生なら、こんなときにどういう判断をするのか、
という疑問がふと頭をよぎるもの。
こんなときも、先例や経験をベースに、慎重な判断をしたいものですね。

 

弊社では、このような事例と経験を基に、適切なアドバイスをさせて頂きます。

 

5 気になる候補先は、すべて見学できます

 

実際に、ご転職先候補の医療機関を訪れ、見学、面談をすると、
考えていたイメージと少し違うことがあります。
そんなミスマッチを防ぐためには、できるだけ多くのご見学、ご面談をすることが一番です。

 

もちろん、担当エージェントがスケジュール調整から当日の同行まで万全にいたしますので、
先生はご指示のみをして頂くだけで結構です。

 

細かい条件についての交渉も、エージェントが先生のご希望をよく伺い、
その意に沿って確実にコーディネートいたします。小さなことでもお気軽にお申し付け下さい!

モチロン見学可能


 

6 複雑な交渉をプロに任せながら、良い条件を獲得できます。

 

医師募集.jpは、医師の転職についての交渉のプロ集団です。
交渉なんかは苦手なんだけどなぁ…という先生にも、当社がこれまでに得たノウハウを全て活用し、
ご転職候補先から好条件をシッカリと引き出します。
もちろん、ご面接の際も、専任担当のエージェントが必ず同席しますので、安心。
ご入職後に、予期せぬこと起こらないように、先生にご安心して頂ける状況を適切に作ります。

 

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             ※2010年に医師募集.jpで転職された先生の平均実績値です。

 

7 退職は円満にしたいもの。退職に関するアドバイスもお任せ。

 

よく実感するように、医師の世界は実に狭いものです。
現在の勤務先の退職において不義理をしてしまうと、今後の人生にも悪い影響がでかねません。

 

医師募集.jpでは、これまであった様々なご退職の事例を参考に、
先生が円満にご退職され、スムースにご転職できるよう、適宜助言をさせて頂いております。

 

8 もちろん秘密は厳格に保持されます。

 

医師募集.jpでは、最新のIT技術の導入、情報管理体制の構築、
全医療機関、企業、取引先との個人情報保護契約の締結により、
大切な先生の個人情報を守っております。
また、厚労省による厳格な紹介事業運営許可要件を満たし、
適法かつ適切な運営を行っております。

許可要件

 

9 転職後のフォローも充実しているのが、好評です。

 

ご転職の成就した後にも、いつでもエージェントが親身にご相談にのらせて頂いております。
万一、ご心配事が生じたときも、お気軽にご一報ください。

 

入職した後に条件を変えられることはありませんか?

 

はい。ありません。
先生のご転職前に、担当のエージェントがご転職先と詳細な部分にまで及ぶを交渉した上、
弊社の立会いの下に、交渉内容を反映させた雇用契約書を締結いたしますので、
ご入職後に、一方的に雇用条件を変更されたりすることはありません。

入職したけど辞めたくなったときはどうなる?

 

医師募集.jpでは、ご転職先と先生との間にミスマッチが起きないよう、十分に注意を払っておりますが、
もし仮に、何らかの事情により、継続して勤務するのが困難であるというようなときは、
担当エージェントがすぐに対応し、
先生に安全にご離職頂いた上で、より良い別のご転職先にご案内いたします。

 

10 こんなに充実したサービスでも、1円もかかりません!

 

医師募集.jpのエージェントサービスが全て無料なのは、
エージェントの転職支援活動に必要な費用が全て、
求人元の医療機関から支払われる料金でカバーされているからです。。

 

あまり知られてはいませんが、医療機関から見れば、
有料の求人広告メディアに求人広告を掲載しても、大学の医局からの医師の派遣を受けても、
弊社の様な民間の紹介会社からの紹介を受けても、
金銭的な負担は、実際にはほとんど変わりません(医局とも大きな金銭のやりとりがあります)。

 

むしろ、民間の紹介会社の利用で、医師の採用に関わる人件費や広告料を削減でき、
さらには特定医局からの派遣では採用できない出自の、
自院で長期に働いて下さる医師を採用する可能性が飛躍的に高まるため、
病医院にとって、紹介会社の利用メリットはとても大きく、現実にかなりたくさんご依頼頂いています。
よって、医療機関に、エージェントのサービスコストを全てご負担頂いても、
先生方には利点こそたくさんあれ、不利益など一つもありません。

 

完全無料


 

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医師の転職Q&A

こんなに充実したサービスが、本当に無料ですか?

はい。もちろんです。
医師募集.jpの転職支援サービスは、ご登録から求人案件紹介、ご面談サポート、ご入職、アフターフォローに至るまで、
先生にかかる費用が一円もない、完全に無料のサービスです。
もちろん、お気に召すご転職先が最終的に見つからず、ご転職に至らなかった場合でも同じです。
安心してお任せください。

求人が多いとは思えない科目ですが、転職先は見つかるでしょうか。

はい。
医師募集.jpでは、他社で取り扱いのない、希少な転職情報もたくさんストックしております。
また、求人情報数のみならず、質にもこだわっておりますので、安心してご相談ください。

地方在住ですが、良い転職情報はありますか?

はい。
医師募集.jpは、全国に広がる情報ネットワークで、20,000件以上の優良転職情報をご提供しております。
まずは先生のご希望を、お気軽にお聞かせください。

今すぐ転職する訳ではではなく、まずは情報収集のために登録をしてもいいですか。

はい。もちろん大歓迎です。
医師の転職活動は、そもそも時間のかかるものです。
この転職は先生の人生に大きな影響をもたらすことは必至であるため、慎重を期すためにも、
できるだけ早く情報収集を始めることが、とても大切です。
数年前〜半年前あたりを目途に、情報収集を目的としてご登録頂くことが、むしろご転職成功の鍵とお考えください。
もちろん、先生にかかる費用は1円もありませんので、ご安心ください。

求人情報の詳しい内容を知りたいのですが…

まずはご登録フォームから先生のご希望や現在の状況をお知らせください。
先生がお知りになりたい情報を、専任のエージェントがお知らせいたします。
また、求人案件の具体的な提案時には、基本的な条件ばかりでなく、当直・オンコール状況やアクティビティ、
院長やスタッフの出身校、年齢などについても詳しく調査し、素早くお知らせいたします。

個人情報はしっかりと守られていますか?

はい。もちろんです。
先生もご存じの通り、医師業界は大変狭い世界です。
医療機関に対し、先生が個人的に履歴書を送られた場合や、他の紹介会社の斡旋によるご転職活動においては、
提出された履歴書などから、先生がご転職されるらしいというウワサがあっという間に広がってしまうケースも、ちらほらあるようです。
医師募集.jpでは、弊社が作成する工夫された匿名略歴書を使用することで、
ご学歴やご職歴などから先生の個人が特定されることを防ぎます。

 

また、実際に転職先候補の医療機関等とご面談をされ、先生のお名前を特定してお伝えする必要がでた後も、
各医療機関と弊社との間で既に締結されている厳しい個人情報保護に関する秘密保持契約の遵守を強く求めておりますので、
安心して、お任せいただくことができます。

非公開求人って一体どんなものですか。

非公開求人とは、求人元の事情により公開できない、または単にしていない種類の求人情報のことを指します。
医師の求人は、他の医療機関との競争上、医局との関係上、または求人元に現任されている医師や患者の手前、
表に出しにくい種類の情報がたくさんあります(特に良い条件内容の求人情報ほど、この傾向は強くなります)。
医師募集.jpでは、これらの情報を総称して、「非公開求人」と呼んでいます。

 

医師の求人は、実のところ、表に出ていないものがほとんどであり、数万件の医療機関との丁寧な信頼関係の構築により、
弊社が独自に蓄積し、DB化しているものです。
先生のご転職時には、これらの非公開求人を選択肢に入れることこそが、
よりご希望に近い環境を手に入れるための要件であるとお考えください。

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